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                  拓展器材訓練助你的事業更成功

                  發布時間:2012-12-21      閱讀次數:3930

                      從人的本能上,可以把人性歸結為兩個基本點,即人都希望最大限度地滿足自己的欲求,追求認同度的最大化。按照西方經濟學說,因為人性貪婪,都希望少付出,多得到,所以是懶惰的,這就是"經濟人"。人為了多得到,愿意有適當的付出,這就是"自動人"。人是焦慮的,所以要消除焦慮,以獲得他人的認同,這就是"社交人"。由于焦慮的復雜性,人們消除焦慮的形式千變萬化,所以又是"復雜人"。

                      正因為人都具有惰性,所以,員工不勤奮,領導者具有不可推卸的責任,因為他沒有通過管理來充分調動員工的能動性。歷史上為什么寒帶的國家要比熱帶的國家發展迅速?因為惡劣的自然條件迫使人們努力工作。而日本、新加坡這些小國發展迅速的原因,也在于地小人眾產生的危機感。

                      企業的發展取決于員工的干勁,也就是說,只有通過發揮員工的主觀能動性和創造性,才能推動企業的發展,對于我們所從事的服務業來說尤其如此。因為很多時候,員工跟消費者是面對面的服務關系,提供的特殊產品--服務,是一個生產和消費同時進行的過程。員工的主觀能動性直接影響到我們的服務質量,而這種質量問題一旦產生則很難彌補。

                      提供足夠的企業拓展器材培訓、學習與發展的機會是必不可少的。企業領導者在觀念上不要把拓展器材培訓、學習當作一種花費,而應當作一種投資。同時,要了解員工的意向、特長和興趣,抱著對員工負責的態度幫助員工制訂職業發展計劃,使其明確自己的發展方向,使每個員工都有繼續發展的臺階和空間,滿足員工發展的需求,幫助員工成功。

                      隨著拓展器材的出現,拓展器材開始被世界各地慢慢重視起來,隨著人們生活水平的不斷攀升,人們開始對人的心理和生理素質逐步的重視起來,員工的生理和心理健康企業責無旁貸,拓展器材被迎進企業,發揮著培養提高員工心理和生理素質的重要作用,開始注重員工從玩樂中得到知識,從玩樂中認識自我,從玩樂中反省自我   

                      公司主營業務:拓展訓練器械、拓展訓練器材、拓展訓練設備、攀巖、拓展訓練基地、景區深度開發、拓展訓練、拓展培訓、心理行為訓練器械、心理行為訓練設施、攀巖墻、拓展設備、拓展訓練項目、拓展器材、拓展設施、拓展器械、基地設施建造、高空步道、戶外教育

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